Términos del Servicio

Última actualización: 17 de octubre de 2026

Estos Términos del Servicio ("Términos") regulan el uso de www.zealstaff.com y de los servicios de Zeal Staff ("ZealStaff", "nosotros"), una empresa de selección y reclutamiento de personal que atiende a personas que buscan empleo y a empleadores en Estados Unidos, Canadá, Colombia, México y Venezuela. Al usar nuestro sitio o crear una cuenta, aceptas estos Términos y nuestra Política de Privacidad.

1. Nuestros servicios

Ayudamos a las personas a encontrar empleo y a los empleadores a encontrar y contratar talento. Publicamos vacantes, recibimos postulaciones, evaluamos candidatos y los presentamos a los empleadores. No garantizamos que un candidato sea contratado ni que un empleador cubra una vacante.

2. Requisitos y cuentas

  • Debes tener al menos 18 años para usar nuestros servicios.
  • Te comprometes a dar información veraz, actual y completa, y a mantenerla actualizada.
  • Eres responsable de mantener tu contraseña en reserva y de la actividad en tu cuenta. Avísanos de inmediato a support@zealstaff.com si crees que alguien usó tu cuenta sin permiso.
  • Las cuentas de empleadores y reclutadores solo pueden usarse en nombre de la empresa que representan.

3. Candidatos

  • Tu hoja de vida, perfil y postulación deben ser veraces y no pueden falsear tu identidad, experiencia o formación.
  • Al postularte a un empleo, nos autorizas a compartir tu perfil profesional y tu postulación con el empleador y, cuando sea necesario, con otros empleadores para cargos similares, según nuestra Política de Privacidad.
  • Los empleadores toman sus propias decisiones de contratación. Cualquier oferta, condición laboral y relación de empleo es entre tú y el empleador, salvo que acordemos otra cosa por escrito.
  • Nunca cobramos a los candidatos por postularse a empleos a través de ZealStaff.

4. Empleadores

  • Las vacantes deben ser reales y lícitas, y cumplir las leyes laborales, de no discriminación y de empleo del país donde se ubica el cargo.
  • Solo puedes usar la información de los candidatos para evaluarlos para tus vacantes, y debes mantenerla en reserva y protegerla.
  • Los servicios pagos, tarifas y condiciones de pago se rigen por tu plan o por un acuerdo separado con nosotros.

5. Uso aceptable

Te comprometes a no:

  • Publicar contenido falso, engañoso, discriminatorio, ofensivo o ilegal.
  • Usar los servicios para enviar spam o mensajes no solicitados, ni para recopilar información de otros usuarios sin permiso.
  • Copiar, extraer o revender vacantes o información de candidatos.
  • Interferir con la seguridad o el funcionamiento del sitio, ni intentar acceder a cuentas o datos que no son tuyos.
  • Suplantar a otra persona o empresa.

6. Comunicaciones

Aceptas que te contactemos por correo sobre tu cuenta y nuestros servicios. Si lo autorizas, también podemos enviarte notificaciones por WhatsApp. Puedes cancelar WhatsApp y los correos no esenciales en cualquier momento, como se explica en nuestra Política de Privacidad.

7. Contenido y propiedad intelectual

Conservas la propiedad del contenido que envías, como tu hoja de vida o las descripciones de cargos, y nos otorgas una licencia para usarlo, almacenarlo, mostrarlo y compartirlo en la medida necesaria para prestar nuestros servicios. El sitio, nuestra marca y nuestros materiales pertenecen a Zeal Staff y no pueden usarse sin nuestro permiso.

8. Suspensión y cierre

Puedes cerrar tu cuenta en cualquier momento contactándonos. Podemos suspender o cerrar cuentas que incumplan estos Términos, den información falsa o pongan en riesgo a otros usuarios o a nuestros servicios.

9. Exención de garantías

Nuestros servicios se prestan "tal cual" y "según disponibilidad". En la medida permitida por la ley, no garantizamos la exactitud de las vacantes o de la información de candidatos aportada por terceros, ni que los servicios estén siempre disponibles o libres de errores.

10. Limitación de responsabilidad

En la medida permitida por la ley, Zeal Staff no será responsable por daños indirectos, incidentales o consecuentes, ni por decisiones de contratación, condiciones laborales o conducta de empleadores o candidatos. Nada en estos Términos limita los derechos que te otorgan las leyes de consumo o laborales que no pueden renunciarse.

11. Ley aplicable

Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de Florida, Estados Unidos, salvo que la ley de tu país de residencia disponga otra cosa.

12. Cambios a estos Términos

Podemos actualizar estos Términos. Publicaremos la nueva versión en esta página con una nueva fecha de "Última actualización". Si sigues usando nuestros servicios después de un cambio, aceptas los Términos actualizados.

13. Contacto

Preguntas sobre estos Términos: support@zealstaff.com, o llámanos o escríbenos por WhatsApp al +1 (305) 610-5876.

Política de Privacidad

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